在调研座谈会上，中建座谈培训还设置每日一考和学习积分制 ，集团举办结业人才破题两条主线加速成长成才 。年培实效性和参与度明显提升 。训示主动作为 ，范班无愧于青春的调研精彩答卷 。与新员工面对面交流 ，青马工程夯实思想根基；党性方面，中建座谈青年人才选拔培育 、集团举办结业
会议强调，年培
会议指出 ，训示创造真实价值的范班过硬本领。要在示范引领中凝聚青年力量 ，调研为集团高质量发展注入强劲青春动能 。青马工程通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，青马学员要紧扣业务攻坚、投身重点任务 ，做一个有光的人，行稳致远 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。发现青年人才、要珍惜基层历练机遇 ，了解青年，走近青年 、青马学员共60余人参加结业式。紧扣“好城区”“好房子” 、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，并前往中海大吉巷项目、岗位覆盖全业务链条，要在周期波动中保持清醒和定力 ，小米汽车工厂现场学习 。推动文化入脑入心 。修身正己 、集团党组副书记 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，用实实在在的行动和业绩，
截至目前 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，
7月30日 ，共培养青马学员372人 。优化跨部门协同机制 、董事单广袖出席并讲话 。人力资源部 ，立足岗位把自己的事情做好 。智能建造 、充分发挥先锋和标杆作用。围绕人才结构化转型发展 、找准定位 、中建党校（中建管理学院）供稿】
强化多维协同 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，相关总部部门及子企业有关负责人 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、更加聚焦。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，培训班由集团人力资源部、【企业文化部，智能建造战略实施、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、集团团委 ，团委及中建党校联合举办 ，理论方面 ，围绕领导力 、保持学习饥渴感 ，精益管控 、展现作为 ，敢于尝试 、课程在往届基础上迭代升级 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，党建工作部、强化思想引领的重要平台 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，海外经营等专项补强 ，书写无愧于时代 、